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面接を行います。採用を決定する上で重視するのは、やる気と人柄です。患者さんや施設利用者と明るく、優しく接することのできる方!私たちといっしょに働きませんか?
人事担当
内村 隆彦(事務長)
事業所名
職種
勤務区分
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の看護等サービス業務 |
| 資格 | 看護師 |
| 給与 | 219,040円〜299,720円(資格手当:20,000円、職務手当:10,000円、特殊業務手当:20,000円、処遇改善手当:5,040〜5,280円、夜勤手当:11,000円/回、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:30〜17:30 (2) 16:30〜9:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の看護等サービス業務 |
| 資格 | 看護師 |
| 給与 | 199,040円〜270,720円(資格手当:20,000円、職務手当:10,000円、処遇改善手当:5,040〜5,280円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:30〜17:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の看護等サービス業務 |
| 資格 | 看護師 |
| 給与 | 時給 1,157〜1,573円 |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の看護等サービス業務 |
| 資格 | 准看護師 |
| 給与 | 182,120円〜199,480円(資格手当:3,000〜5,000円、特殊業務手当:20,000円、処遇改善手当:5,040〜5,280円、夜勤手当:11,000円/回、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:30〜17:30 (2) 16:30〜9:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の看護等サービス業務 |
| 資格 | 准看護師 |
| 給与 | 172,000円〜174,200円(資格手当:3,000〜5,000円、処遇改善手当:5,040〜5,280円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:30〜17:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の看護等サービス業務 |
| 資格 | 准看護師 |
| 給与 | 時給 1,000〜1,017円 |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の夜勤業務(排泄介助他) |
| 資格 | 介護福祉士 |
| 給与 | 時給 1,187〜1,364円(処遇改善加算170円含む)※夜勤手当:7,000〜8,000円/回(月7〜10回程度)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 雇用保険(勤務時間・日数による)・労災 |
| 休日 | 勤務表による交代制/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 16:00〜9:30(休憩1時間30分) |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の介護(食事・入浴・排泄等の介助) |
| 資格 | 介護福祉士 |
| 給与 | 189,520円〜234,500円(資格手当:5,000〜10,000円、処遇改善手当:48,720〜51,040円、夜勤手当:7,000〜8,000円/回、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)9:30〜18:30 (4)10:00〜19:00 (5)16:00〜9:30 (6)17:00〜10:30 (7)18:00〜11:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の介護(食事・入浴・排泄等の介助) |
| 資格 | 介護福祉士 |
| 給与 | 189,520円〜234,500円(資格手当:5,000〜10,000円、処遇改善手当:48,720〜51,040円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)9:30〜18:30 (4)10:00〜19:00 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の介護(食事・入浴・排泄等の介助) |
| 資格 | 介護福祉士 |
| 給与 | 時給 1,131〜1,384円(処遇改善加算290円含む)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の夜勤業務(排泄介助他) |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 時給 1,111〜1,177円(処遇改善加算290円含む)※夜勤手当:7,000〜8,000円/回(月7〜10回程度)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 雇用保険(勤務時間・日数による)・労災 |
| 休日 | 勤務表による交代制/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 16:00〜9:30(休憩1時間30分) |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の介護(食事・入浴・排泄等の介助) |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 184,400円〜202,460円(処遇改善手当:48,720〜51,040円、夜勤手当:7,000〜8,000円/回、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)9:30〜18:30 (4)10:00〜19:00 (5)16:00〜9:30 (6)17:00〜10:30 (7)18:00〜11:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の介護(食事・入浴・排泄等の介助) |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 184,440円〜202,460円(処遇改善手当:48,720〜51,040円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)9:30〜18:30 (4)10:00〜19:00 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の介護(食事・入浴・排泄等の介助) |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 時給 1,111〜1,177円(処遇改善加算290円含む)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 利用者への口腔ケア・職員等への口腔ケアに係る技術的助言および指導 |
| 資格 | 歯科衛生士 |
| 給与 | 224,300円〜281,180円(資格手当:5,000〜10,000円、処遇改善手当:48,720〜51,040円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:30〜17:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 利用者への口腔ケア・職員等への口腔ケアに係る技術的助言および指導 |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 時給 1,311〜1,644円 |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 利用者への栄養管理・指導、付随する業務 |
| 資格 | 管理栄養士 |
| 給与 | 183,940円〜268,660円(資格手当:10,000〜20,000円、処遇改善手当:3,360〜3,520円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1)7:30〜16:30 (2)8:30〜17:30 (3)9:00〜18:00 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 利用者への栄養管理・指導、付随する業務 |
| 資格 | 管理栄養士 |
| 給与 | 時給 1,070〜1,561円 |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制) |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 利用者への栄養管理・献立作成、付随する業務 |
| 資格 | 栄養士 |
| 給与 | 172,000円〜174,200円(資格手当:5,000〜10,000円、処遇改善手当:3,360〜3,520円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1)7:30〜16:30 (2)8:30〜17:30 (3)9:00〜18:00 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 利用者への栄養管理・献立作成、付随する業務 |
| 資格 | 栄養士 |
| 給与 | 時給 1,000〜1,017円 |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制) |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における支援相談員業務全般 |
| 資格 | 社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事等のいずれか |
| 給与 | 186,300円〜317,960円(資格手当:3,000〜20,000円、業務手当:20,000〜50,000円、処遇改善手当:3,360〜3,520円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:30〜17:30 (2) 9:30〜18:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり・経験者優遇 |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における支援相談員業務全般 |
| 資格 | 社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事等のいずれか |
| 給与 | 時給 1,083〜1,848円 |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制) |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり・経験者優遇 |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 通所リハビリテーション利用者への看護等サービス業務 |
| 資格 | 看護師 |
| 給与 | 200,720円〜281,480円(資格手当:20,000円、職務手当:10,000円、処遇改善手当:5,040〜5,280円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:00〜17:00 (2) 8:30〜17:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 通所リハビリテーション利用者への看護等サービス業務 |
| 資格 | 看護師 |
| 給与 | 時給 1,166〜1,636円 |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 通所リハビリテーション利用者への看護等サービス業務 |
| 資格 | 准看護師 |
| 給与 | 172,000円〜174,200円(資格手当:3,000〜5,000円、処遇改善手当:5,040〜5,280円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:00〜17:00 (2) 8:30〜17:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 通所リハビリテーション利用者への看護等サービス業務 |
| 資格 | 准看護師 |
| 給与 | 時給 1,000〜1,017円 |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 通所リハビリに従事。食事・入浴・排泄等の介助・送迎・リハビリ介助 |
| 資格 | 介護福祉士 |
| 給与 | 189,520円〜234,500円(資格手当:5,000〜10,000円、処遇改善手当:48,720〜51,040円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:00〜17:00 (2) 8:30〜17:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 通所リハビリに従事。食事・入浴・排泄等の介助・送迎・リハビリ介助 |
| 資格 | 介護福祉士 |
| 給与 | 時給 1,131〜1,384円(処遇改善加算290円含む)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 通所リハビリに従事。食事・入浴・排泄等の介助・送迎・リハビリ介助 |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 184,400円〜202,460円(処遇改善手当:48,720〜51,040円、扶養手当:10,000円、住宅手当:10,000円、精勤手当:3,000円)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤務5年以上) |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 8:00〜17:00 (2) 8:30〜17:30 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 通所リハビリに従事。食事・入浴・排泄等の介助・送迎・リハビリ介助 |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 時給 1,041〜1,177円(処遇改善加算290円含む)※処遇改善手当(一時金)5月支給あり |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日 | 週休2日制(勤務表による交代制)/6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | (1) 9:00〜16:00 ※応相談 |
| 選考方法 | 面接、簡単な作文 |
| 備考 | 試用期間6ヶ月あり |
次世代育成支援対策推進に向けての取り組み
当法人では妊娠や出産、子育てを行う職員が就業を継続し、活躍できる職場作りの為の活動として一般事業主行動計画を立て平成23年より取り組んでいます。
今後もすべての職員が働きやすい職場を目指して活動を継続していきます。
くるみんマークとは?
くるみん認定企業とは、従業員の子育て支援のための行動計画の策定や実施など、一定の基準をクリアし「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から認定された企業のことを指します。
当法人の積極的な子育て支援の取り組みが認められ、平成26年11月に取得しています。
玲心会の取り組み
- 行動計画について従業員に向け周知
- 女性職員への育児休暇の推奨
- 育児休暇後小学校就学前までの短時間勤務制度の実施
- 時間外労働の削減や有給休暇取得促進
- 男性職員の育児休暇
かごしま子育て応援企業とは?
「かごしま子育て応援企業」とは、従業員の仕事と子育ての両立に積極的に取り組む企業として県に登録し、県ホームページ及び広報誌等により広く県民に紹介することで、子育て支援への自主的な取り組みを促進することを目的としています。
当法人の継続的な取り組みが国や県から認められ、平成28年12月1日に登録されています。
玲心会の取り組み
- ノー残業デイの設定(毎週水曜日)
- 業務終了後に開催していた研修会や会議を可能な限り就労時間内に移行
- リモートによる自宅での研修受講
- 業務量に応じた職員の適正配置
- 業務内容、業務分担、シフト等の確認・見直し
- 有給休暇の取得促進(その一環として誕生月にバースデイ休暇)
- 1時間単位の有給休暇の取得(学校行事への参加、病院受診時他)
かごしま結婚・子育てサポート宣言企業とは?
従業員の結婚支援、及び子育て支援に積極的に取り組む企業として県に登録し、県ホームページ及び広報誌等により広く県民に紹介することで、企業の結婚、及び子育てに対する自主的な取り組みを促進するとともに、社会全体で結婚及び子育てを応援する気運を高めることを目的としています。
当法人は令和元年7月に登録されています。
玲心会の取り組み
県から提供される県等が実施する結婚支援、及び子育て支援に関する情報提供を従業員に周知し、職場でも勤務調整などの支援を行います。